Senast uppdaterad: 2025-07-18
Vid HOSP-verifiering lagrar vi ditt personnummer krypterat för att kunna verifiera din legitimation hos Socialstyrelsen. Du kan när som helst begära radering via dina kontoinställningar. Läs mer i integritetspolicyn
Dessa användarvillkor ("Villkoren") gäller för din användning av nurr.se och tillhörande tjänster som tillhandahålls av Nurrse Bemanning AB, org.nr 559241-5656 ("Nurrse", "vi", "oss"). Genom att skapa ett konto eller använda tjänsten godkänner du dessa Villkor samt vår integritetspolicy.
Nurrse är en digital plattform som kopplar samman legitimerade sjuksköterskor med arbetsgivare inom hälso- och sjukvård. Tjänsten omfattar:
För att använda tjänsten behöver du skapa ett konto. Vid registrering behandlar vi dina personuppgifter i enlighet med vår integritetspolicy. Du ansvarar för att:
Du måste vara minst 18 år för att skapa ett konto. Vi förbehåller oss rätten att avsluta konton som bryter mot dessa Villkor.
Som registrerad sjuksköterska på Nurrse ansvarar du för att:
Nurrse erbjuder legitimationskontroll via Socialstyrelsens register över hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP). Genom att använda funktionen "Begär ut min HOSP" samtycker du till att Nurrse skickar en förfrågan till Socialstyrelsen med ditt namn och personnummer.
Lagring av personnummer
Ditt personnummer lagras krypterat (AES-256) på ditt konto för att möjliggöra verifiering och framtida förfrågningar. Du kan begära radering via dina kontoinställningar.
Så fungerar processen:
Verifieringsresultatet lagras på ditt konto och kan visas för potentiella arbetsgivare som en kvalitetsstämpel. Felaktiga uppgifter om legitimation eller behörighet kan leda till omedelbar avstängning.
Som registrerad arbetsgivare på Nurrse ansvarar du för att:
Plattformen möjliggör publicering av och svar på avrop. Följande gäller:
Du får inte:
Allt innehåll på plattformen — inklusive logotyper, design, kod och texter — tillhör Nurrse Bemanning AB eller dess licensgivare och skyddas av upphovsrättslagen. Du behåller äganderätten till det material du själv laddar upp (t.ex. CV), men ger Nurrse en begränsad licens att använda det för att tillhandahålla tjänsten. Denna licens upphör när du tar bort materialet eller avslutar ditt konto.
Registrering och grundläggande användning av Nurrse är kostnadsfritt för sjuksköterskor som är egenföretagare. För arbetsgivare kan avgifter tillkomma beroende på tjänst och avtal — dessa framgår alltid tydligt innan åtagande. Vi förbehåller oss rätten att ändra prissättning med 30 dagars förvarning.
Vi behandlar personuppgifter i enlighet med GDPR och vår integritetspolicy. Tjänsten använder nödvändiga cookies för att upprätthålla din inloggning och säkerställa att plattformen fungerar korrekt. Inga tredjepartscookies för marknadsföring används.
Nurrse är part i avtal som vi själva ingår med användare, men vi är inte part i avtal som uppstår direkt mellan sjuksköterskor och arbetsgivare via plattformen. Vi ansvarar inte för:
Nurrses sammanlagda skadeståndsansvar är begränsat till det belopp du betalat till oss de senaste 12 månaderna, eller 10 000 SEK om inget betalats.
Nurrse ansvarar inte för förseningar eller brister i tjänsten som beror på omständigheter utanför vår rimliga kontroll, inklusive men inte begränsat till naturkatastrofer, krig, pandemi, myndighetsåtgärder, strömavbrott, internetstörningar eller cyberattacker. Vi åtar oss att återställa tjänsten så snart som möjligt efter sådana händelser.
Du kan när som helst avsluta ditt konto via dina kontoinställningar eller genom att kontakta oss. Vid avslutning raderas dina personuppgifter i enlighet med vår integritetspolicy, med undantag för uppgifter vi är skyldiga att spara enligt lag (t.ex. bokföringslagen).
Vi förbehåller oss rätten att stänga av eller avsluta konton som bryter mot dessa Villkor, utan förvarning vid allvarliga överträdelser.
Vi kan uppdatera dessa Villkor. Vid väsentliga ändringar meddelar vi dig via e-post eller genom ett meddelande i tjänsten minst 30 dagar innan ändringarna träder i kraft. Fortsatt användning efter ändringarna innebär att du godkänner de nya Villkoren.
Dessa Villkor regleras av svensk lag. Tvister ska i första hand lösas genom förhandling. Om parterna inte kan enas ska tvisten avgöras av svensk allmän domstol med Uppsala tingsrätt som första instans.
Nurrse Bemanning AB